打造“工匠精神”的黄埔军校
绍职院创办模拟实体公司，探索职校“全方位育人”新模式
专业负责人傅建钢老师正在指导学生实训。
■通讯员魏均海、王良军
记者杜成敏
企业员工清一色是在校学生，总经理等管理岗位由学生干部担任，专业教师和合作企业高管共同指导……
日前，由绍兴职业技术学院学生创办、学校支持、企业协作的一家模拟实体公司——大禹模具工程有限公司宣布成立。这是一家非常特殊的公司，承载着绍兴职业技术学院“传承弘扬工匠精神，探索职业院校‘全方位育人’新模式，推进学校课程教学改革与创新”的重任。
这家非常特殊的公司，是在该校机电工程学院计算机辅助设计与制造专业和绍兴杰维模具工程有限公司共同指导下成立的。计算机辅助设计与制造专业作为该校最早设立的工科专业之一，多年来，立足绍兴及周边地区的模具产业，深入开展校企合作，培养了一大批模具制图员、模具编程员、模具设计师、项目经理等高素质技术技能人才，历届毕业生就业率达99%以上，学生曾获全国信息技术大赛二维CAD设计赛项一等奖等国家级、省级技能竞赛奖。“大禹模具”管理团队由该校机电工程学院7位优秀学生担任。其中，该院学生会副主席刘波同学担任总经理，其余6位同学分别担任采购部、设计部、制作部、人事部、宣传部、工会等六个内设机构负责人。
据介绍，机电工程学院计算机辅助设计与制造专业负责人傅建钢曾以企业科技指导员的身份，参与过“杰维模具”的技术研发工作。而该专业学生主持的大学生综合素质与能力培养项目“肥皂盒模具的设计与制造”，则由“杰维模具”技术人员参与指导，目前已完成设计和零件试加工，即将投入生产。
基于校企双方良好的合作基础，“杰维模具”副总经理何建良受聘为学生模拟公司的顾问，模拟公司将承接“杰维模具”部分项目，以专业实训室为生产车间。该校专业学生以企业员工的身份，参与项目实施。项目验收则由专业教研室与“杰维模具”共同负责。模拟公司将全面实施“6S”现代企业管理模式，以现场管理规范化、日常工作部署化、物资摆放标识化、厂区管理整洁化、人员素养整齐化、安全管理常态化为标准和要求，培育学生践行“工匠精神”，提升学生职业素养和岗位技能。
“与企业合作成立模拟公司，可以帮助我们及时了解行业需求，掌握企业运行机制，为提升专业知识技能与职业素养，提高管理能力水平，提供了很好的平台。”“总经理”刘波同学颇有感触地说。
机电工程学院院长、计算机辅助设计与制造专业带头人裘升东则表示，模拟公司以专业为平台，以全方位育人为目标，将开展模具类课程教学改革与创新，探索实践“学生会、党团支部、工作室”等共同支撑的新型育人模式，实现教与学的有机融合，引导学生传承弘扬“工匠精神”，提升学生职业可持续发展能力，从而促进人才培养质量的提升。
据悉，绍兴职业技术学院与绍兴杰维模具工程有限公司还将在校外实训基地、学生顶岗实习、企业人员参与专业建设和教学改革等方面积极合作，嫁接工匠精神，深化产教融合。
网址链接： http://epaper.zjgrrb.com/html/2016-03/24/content_2541071.htm?div=-1
（原载2016年3月24日《浙江工人日报》第三版）